QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Thông tin thành viên:
+ Tất cả các thông tin, hình ảnh liên quan đến sơ yếu lí lịch của nhân viên được cập nhật đầy đủ.
+ Quá trình công tác, khen thưởng kỷ luật, hợp đồng lao động, diễn biến lương, thông tin các khoản phụ cấp và chế độ chính sách.
+ Bảo hiểm: Quản lý sổ bảo hiểm của nhân viên.
- Quản lý tạm ứng: Tạm ứng cá nhân, lý do, mức trừ hàng tháng...
- Quản lý thuế thu nhập cá nhân: Quản lý các thông tin về thuế thu nhập của từng nhân viên và của toàn thể nhân viên.
QUẢN LÝ CHẤM CÔNG
- Mục đích: Hỗ trợ chấm công thủ công theo ngày/tháng.
- Thông tin quản lý:
+ Chấm công ngày.
+ Chấm công tháng.
+ Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm.
PHÂN HỆ TIỀN LƯƠNG
- Mục đích: Hỗ trợ tính toán lương của nhân sự theo công nhật, sản phẩm, doanh số,....
+ Chấm công ngày.
+ Chấm công tháng.
+ Thiết lập các ngày nghỉ phép trong năm.